Girondins : les départs, GACP, Mercato, son avenir… Stéphane Martin livre ses vérités

S’il est exprimé sur le Mercato et notamment les arrivées hier, Stéphane Martin (président des Girondins de Bordeaux) a accordé un plus large entretien à Sud-Ouest ce jour. Morceaux choisis.

Sur les potentiels départs à venir

« Beaucoup de nos joueurs ont reà§u des offres, tous ceux de la défense, mais nous n’avons ni l’envie ni l’obligation de vendre, nous avons d’ailleurs parfois fermé la porte. On ne peut pas exclure un départ en fonction des offres mais si des joueurs de ce calibre partaient, ils seraient remplacés par des joueurs d’expérience, pas par des débutants. Et cela devient de moins en moins probable avec la fermeture du mercato le 9 en Angleterre et le 18 en Italie. On est plutôt maintenant sur le départ de joueurs voués à ne pas avoir de temps de jeu (Cafu, Jovanovic, Laborde, NDLR). »

Sur le rôle de GACP concernant le Mercato

« Le processus est clair, habituel, saug la double consultation de M6 et de GACP avant de négocier un transfert. S’agissant d’enveloppes, il peut y en avoir une sur les salaires, mais le budget des indemnités de transferts s’adapte aux opportunités, au profil des joueurs aussi, l’âge notamment. Dépenser 10 M€ sur un joueur de 32 ans que l’on ne revendra pas, ou sur un joueur de 21 ans, ce n’est pas la màªme chose (”¦) GACP a des experts, comme tout fonds qui investit dans une entreprise. Ils ont des conseillers sportifs, mas pas un cabinet noir pràªt à prendre le pouvoir un jour. Cela ne veut pas dire qu’un jour ils n’auront pas envie de changer, de placer leurs hommes à certains postes, mais l’opérationnel est assuré à ce jour par le staff des Girondins, direction sportive, entraà®neur et cellule de recrutement. »

Un changement de président avec GACP

« Je le comprendrais, oui. C’est naturel pour un nouvel actionnaire de vouloir imprimer sa stratégie avec ses équipes, dans tous les types d’entreprises. Mais je pense qu’il y a peu de choses à changer, le club fonctionne bien et je ne pense pas qu’il y aura de gros mouvements de personnels. Ensuite, plus on se rapproche de la direction, plus on est exposés, mais c’est habituel dans tous les secteurs d’activité. »

Arnaud Carond